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1月26日，公司2023年度商務系統(tǒng)銷售會議順利召開。會議深度解析2023年業(yè)務態(tài)勢，厘清發(fā)展思路，并對2024年各項任務和重點工作進行了安排部署。公司黨委書記、總裁田舟山，資深副總裁王紅旗，副總裁張揚清、張翎及相關職能部門負責人、商務系統(tǒng)客戶經(jīng)理以上負責人參加會議。
在分享環(huán)節(jié)，營銷管理、企業(yè)管理、人力資源、招標管理等部門從不同角度對各業(yè)務模式的2023年度工作進行了全面復盤、剖析，并結合未來市場形勢提出了建議和策略。
商務管理部和各商務、分銷、連鎖、招商業(yè)務大區(qū)負責人圍繞工作舉措、業(yè)績等方面匯報了2023年的主要工作，同時深入分析存在的問題和不足，提出改進措施，力爭在2024年取得新突破。
資深副總裁王紅旗、副總裁張揚清、張翎和部分相關職能系統(tǒng)、部門負責人針對匯報情況進行了點評。
會上，副總裁張翎宣布商務、渠道、KA、招商及管理部門人員任職決定，進一步優(yōu)化商務系統(tǒng)管理結構，提升整體運營效率。
田舟山總裁在總結講話時代表公司黨委和領導班子對商務系統(tǒng)全體同仁在過去一年里的辛勤付出表示感謝，并對2024年商務、渠道、招商業(yè)務工作進行了安排部署。他要求，商務系統(tǒng)和相關職能部門要緊緊圍繞公司“提質強效”的年度方針，嚴格按照集團要求，制定措施、明確節(jié)點，著力提高人均單產(chǎn)，解決流向抓取問題，理清折扣折讓政策，落實好相關工作；要暢通部門、體系間溝通，做到資源和數(shù)據(jù)共享，緊密合作，推動業(yè)務發(fā)展；要強化團隊建設，加強專業(yè)化培訓，提升員工專業(yè)能力，同時要加強梯隊建設，讓年輕干部擔當作為。田舟山總裁最后勉勵大家，在2024年鼓起勇氣、認清自我、看清形式，共同努力完成各項目標任務。
為表彰先進、鼓勵爭先、激勵擔當，會議期間還舉行了頒獎儀式，對2023年表現(xiàn)突出的先進個人進行表彰獎勵。與會領導分別為獲得優(yōu)秀案例分享獎、經(jīng)驗分享獎、業(yè)績排名獎等獎項的先進個人頒發(fā)了證書和獎金。
百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。公司對商務系統(tǒng)團隊寄予厚望，著力將其打造成為業(yè)務第二增長引擎。2024年，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，商務系統(tǒng)團隊將凝心聚力，昂揚奮進，錨定全年任務目標，全力以赴奮戰(zhàn)到底，為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更高質量發(fā)展貢獻力量！
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